Un esperto HR-Tech mappa i processi, configura l’ambiente e forma i referenti. L’obiettivo è un avvio rapido con flussi già allineati all’organizzazione.

Pianifichiamo le release per evitare interruzioni. Le finestre di manutenzione vengono comunicate in anticipo e sono ridotte al minimo.

Si, in fase di onboarding e quando si introducono nuove funzionalità. La formazione è pratica e mirata al ruolo, così l’adozione è immediata. Il supporto tecnico è costante.

Supporto puntuale con ticket tracciati, KPI monitorati e canali dedicati. Interveniamo su problemi tecnici, chiarimenti d’uso e ottimizzazioni operative.

Sì, analizziamo l’esigenza, definiamo i requisiti e inviamo un preventivo chiaro. Il modulo verrà testato e sviluppato nativamente in Qipo.