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Vantaggi per i clienti

La soluzione HR Tech che rivoluzione la gestione del personale da top-down all'ascolto diffuso.

Semplice

Approccio “no-training”

Inclusivo

Per il personale

Giovani talenti in azienda che discutono in ufficio garbatamente | Qipo

Sicuro

Certificato ISO 27001

Eco-friendly

Impatto ridotto

Efficienza per l’azienda e inclusione per il personale

Qipo porta collaborazione reale nei processi digitali, coinvolge tutti i lavoratori, anche i meno "digitalizzati" riduce i carichi sull’ufficio HR, trasforma l’intelligenza collettiva in valore operativo.

Intelligenza Collettiva

Significa creare inclusione nei processi, coinvolgere i lavoratori indipendentemente dall’inquadramento. Riscoprire una ricchezza aziendale inespressa a causa di limiti organizzativi e di dotazioni. È un cambio di paradigma dove anche chi non ha strumenti digitali tradizionali può essere coinvolto in modo attivo e consapevole.

Fattori abilitanti

I fattori abilitanti per applicare con successo l’Intelligenza Artificiale sono la qualità dei dati, e la capacità delle persone di generarli e utilizzarli in modo consapevole.

 

Inclusione reale

L’Intelligenza Artificiale non sostituisce le persone, ma può amplificarne le capacità decisionali e operative, a patto che ci sia un flusso costante di dati di qualità. Per questo motivo è fondamentale che ogni lavoratore sia messo nelle condizioni di contribuire alla creazione di conoscenza utile.

 

Risultati economici e operativi misurabili

Digitalizzare i processi HR comporta performance economico-finanziarie migliori, con riduzione dei costi operativi e del margine di errore.

Vantaggi economici

Trasforma i costi operativi in un investimento strategico.

Più produttività, margini in aumento grazie a processi HR digitali e ordinati.

+28%

Utile netto

-85%

Ore uomo richieste all'HR

-60%

Costi per beni consumabili

+40%

Efficienza operativa

Qipo trasforma i flussi operativi

Potenzia la funzione HR portando valore aggiunto. Offre una gestione snella, attenzione alla sostenibilità e un focus mirato sul benessere e lo sviluppo del personale.

Vantaggi organizzativi

  • Dematerializzazione;
  • Responsabilizzazione del personale;
  • Consegna on-device di procedure operative e istruzioni di lavoro;
  • Sicurezza sul lavoro;
  • Business Intelligence.


Vantaggi competitivi

  • Engagement e riduzione del tasso di turnover;
  • Talent attraction;
  • Produttività collettiva con processi più efficienti;
  • Performance superiori.

Hai altre curiosità?

Abbiamo raccolto gli argomenti di principale interesse nelle nostre FAQ. Consultale e trova le risposte qua sotto!

L’interfaccia è intuitiva. L’avvio è guidato e gli utenti posso utilizzarla senza training.

Qipo è pensato per aziende che vogliono semplificare la gestione HR, coinvolgere tutto il personale e migliorare performance operative ed economiche.

Digitalizzare i processi HR riduce costi operativi e tempi di gestione, migliora margini e produttività collettiva.

Maggiore engagement, minore turnover, attrazione di talenti e processi più efficienti che sostengono performance superiori.

Sì, automatizza attività ripetitive, accelera comunicazioni e raccolta dati, e libera tempo per iniziative a valore.

Rende disponibili funzioni essenziali in modo semplice, anche su smartphone personali. Così tutti partecipano ai processi, indipendentemente dalla mansione ricoperta.

Sì, favorisce processi paperless e riduce il consumo di materiali, con un impatto ambientale minore.

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